Workforce Transformation und Skill Enablement für die AI Organisation

KI automatisiert Routineaufgaben und verändert Rollenprofile, während gleichzeitig neue Fähigkeiten (Agent‑Orchestration, Prompting, Governance) fehlen. Mitarbeitende sind verunsichert, Führungskräfte überlastet, und HR hat noch kein Zukunftsmodell.

Fraunhofer IAO unterstützt Unternehmen dabei, eine AI‑ready Workforce aufzubauen, die in hybriden Mensch‑KI‑Teams effektiv und verantwortungsvoll arbeiten kann.

• Analyse zukünftiger Rollenprofile und Aufgabenverteilungen
• Ableitung eines Skill‑Frameworks für agentische Zusammenarbeit
• Entwicklung modularer Lernpfade für Mitarbeitende, Führungskräfte, Betriebsräte
• Aufsetzen eines Digital Enablement Programms inklusive Lernplattform und Coaching
• Veränderungs‑ und Kulturmaßnahmen zur Förderung von AI Literacy und Vertrauen

Bereitstellung relevanter Prozessinformationen, Datenzugänge, Stakeholder sowie strategischer Leitplanken für die Zielorganisation.

Eine agentenfähige Organisationsarchitektur mit klaren Mensch‑KI‑Rollen, skalierbaren Pilotprozessen und einer Roadmap für die Transformation zur AI Organisation.