New Work

Das Fraunhofer IAO hat im Auftrag der Techniker Krankenkasse untersucht, wie sich deren FlexOffice-Modell auf die Leistung der Beschäftigten auswirkt. Die Studie liefert der Forschung erstmals echte Produktivitätsdaten und zeigt: Homeoffice kann ein Plus sein – wenn auch weiche Faktoren wie die soziale Interaktion und Teamkultur stimmen.

Das Fraunhofer IAO hat die Einflüsse virtueller Arbeit, insbesondere dem Homeoffice, auf die Unternehmenspraxis untersucht und die Ergebnisse in der Studie »Arbeiten in der Corona-Pandemie – Auf dem Weg zum New Normal« zusammengefasst.

Die umfassende Studienreihe zum Thema Homeoffice macht Erkenntnisse aus der Pandemiezeit für unsere zukünftige Arbeitswelt nutzbar.

Die Corona-Krise zeigt mehr denn je die Bedeutung flexibler Arbeitsformen. Für Beschäftigte stellt zeitliche Souveränität einen hohen Wert dar. Arbeitszeitmodelle, die auf eine individuelle Autonomieerweiterung setzen, führen jedoch nicht selten zu mehr Fremdbestimmtheit und zu Belastungen der Beschäftigten.

Das Projekt LAIF - Leben & Arbeiten In Flexibilität – befasst sich mit dem Themenfeld der zeitlichen und örtlichen Flexibilisierung von Arbeit. Zentrale betriebliche Gestaltungsfragen sollen hierbei v.a. für Branchen des verarbeitenden Gewerbes beantwortet werden.

Ziel des Projekts ist es herauszuarbeiten, welchen Anforderungen personale Führung in Zeiten hoch flexibler Arbeitsumwelten begegnen muss. Mit Hilfe einer Befragung von Führungskräften von 12 Industrie- und Dienstleistungsunternehmen wird herausgearbeitet, welche Chancen und Risiken die Führungskräfte selbst erleben, welche Anpassungen im unternehmerischen Führungssystem notwendig sind und welche Kompetenzen in Zukunft erforderlich sein werden.