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Sprint Innovation - Mit kurzen Sprints zu konkreten Lösungen!

Das Format des Fraunhofer IAO bietet Unternehmen einen strukturierten, kompakten Ansatz, um angesichts von KI, demografischem Wandel und Fachkräftemangel gezielt und schnell Prozessinnovationen zu entwickeln und in konkrete Lösungen umzusetzen.

Im Rahmen unseres Netzwerks stärken wir Dich in Deiner Rolle als KI‑Koordinator:in – mit fundiertem Fach‑ und Praxis‑Know-how, Peer‑to‑Peer‑Austausch und konkreten Handlungsinstrumenten, um KI in Deiner Organisation strategisch zu positionieren und aktiv zu gestalten.

Das Fraunhofer IAO hat im Auftrag der Techniker Krankenkasse untersucht, wie sich deren FlexOffice-Modell auf die Leistung der Beschäftigten auswirkt. Die Studie liefert der Forschung erstmals echte Produktivitätsdaten und zeigt: Homeoffice kann ein Plus sein – wenn auch weiche Faktoren wie die soziale Interaktion und Teamkultur stimmen.

Die Physik Instrumente (PI) pilotierte an ihrem Standort im Gewerbepark Breisgau eine Vier-Tage-Woche, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und die Arbeitszufriedenheit zu erhöhen. Das Fraunhofer IAO begleitete und evaluierte das einjährige Pilotprojekt. Untersucht wurde v.a., ob die Mitarbeiterzufriedenheit gesteigert werden kann und welche Auswirkungen die Verringerung der wöchentlichen Arbeitstage auf die Produktivität hat.

Zusammen mit Partnern aus der Industrie untersuchen wir laufend, wie sich die Büro- und Wissensarbeit in der Zukunft verändert und leiten daraus Handlungsempfehlungen für Unternehmen ab.

Am Rande der KI-Prompting-Werkstätten in München, die vom Fraunhofer IAO für „transform.by – das regionale Transformationsnetzwerk der Fahrzeug- und Zulieferindustrie in Bayern“ durchgeführt wurden, bat das Branchenmagazin „Digital Business“ Norbert Fröschle und Carsten Schmidt zu einem Interview. Sie erklären, wie Prompting zu einer Organisationskompetenz wird. Der Mensch entwickelt sich vom KI-Passagier zum Co-Piloten.