Aktuelles

Unterstüztung der Bundesdruckerei bei der Skalierung ihrer Innovationsabteilung. Ziel ist es, trotz Wachstum transparent, agil und innovativ zu bleiben. Eine neue Organisationsstruktur wird schrittweise implementiert.

Das Fraunhofer IAO hat im Auftrag der Techniker Krankenkasse untersucht, wie sich deren FlexOffice-Modell auf die Leistung der Beschäftigten auswirkt. Die Studie liefert der Forschung erstmals echte Produktivitätsdaten und zeigt: Homeoffice kann ein Plus sein – wenn auch weiche Faktoren wie die soziale Interaktion und Teamkultur stimmen.

Am Rande der KI-Prompting-Werkstätten in München, die vom Fraunhofer IAO für „transform.by – das regionale Transformationsnetzwerk der Fahrzeug- und Zulieferindustrie in Bayern“ durchgeführt wurden, bat das Branchenmagazin „Digital Business“ Norbert Fröschle und Carsten Schmidt zu einem Interview. Sie erklären, wie Prompting zu einer Organisationskompetenz wird. Der Mensch entwickelt sich vom KI-Passagier zum Co-Piloten.

Die Physik Instrumente (PI) pilotierte an ihrem Standort im Gewerbepark Breisgau eine Vier-Tage-Woche, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und die Arbeitszufriedenheit zu erhöhen. Das Fraunhofer IAO begleitete und evaluierte das einjährige Pilotprojekt. Untersucht wurde v.a., ob die Mitarbeiterzufriedenheit gesteigert werden kann und welche Auswirkungen die Verringerung der wöchentlichen Arbeitstage auf die Produktivität hat.

Zusammen mit Partnern aus der Industrie untersuchen wir laufend, wie sich die Büro- und Wissensarbeit in der Zukunft verändert und leiten daraus Handlungsempfehlungen für Unternehmen ab.

Im Innovationsverbund »Future Meeting Space« werden derzeitige Entwicklungen in der Veranstaltungsbranche analysiert und systematisiert, um darauf aufbauend technische, organisatorische und räumliche Anforderungen für erfolgreiche Veranstaltungen zu entwickeln.