Leistungsangebot

Wir unterstützen Unternehmen bei der Neuausrichtung von Führung in einer Arbeitswelt, die von KI, Flexibilität, Digitalisierung und wachsender Eigenverantwortung geprägt ist.
Unser Leistungsangebot basiert auf langjähriger Forschung und Praxiserfahrung des Fraunhofer IAO.

Ziel ist es, Führung so weiterzuentwickeln, dass Produktivität, Vertrauen, Orientierung und Bindung auch unter verteilten und hybriden Bedingungen im KI-Zeitalter wirksam bleiben.

• Analyse von Führungs- und Arbeitsrealitäten
  Analyse der bestehenden Führungsmodelle, Arbeitsweisen und Mitarbeiterbedürfnisse.
  Ergebnis ist ein zielgerichtetes Profilbild der Führungskultur und ihrer Entwicklungsbedarfe.
• Entwicklung eines integrierten Führungskonzepts „Neue Führung“
  Erarbeitung eines unternehmensspezifischen Gesamtkonzepts, das neue Führungsrollen, Steuerungslogiken und Entscheidungsräume definiert – angepasst an Strategie, Kultur und Arbeitskontext.
• Begleitung einer Pilotphase „Neue Führung“
  Konzeption und Moderation von Pilotbereichen mit iterativer Reflexion, Lernschleifen und Optimierung. Ziel ist ein gemeinsamer Lernprozess von Führungskräften, Teams und Organisation.
• Qualifizierung für KI Leadership / Digital Leadership und Führung über Distanz
  Schulungs- und Sensibilisierungsformate zu Schlüsselkompetenzen wie virtuelle Teamführung, Medienkompetenz, Vertrauensaufbau, Feedback und Selbstorganisation.